渣女的养成（07）

    哺r假期结束后，杨欣甜回归工作，这时候秦总已经和总经理离婚了，和平离婚，公司副总空位，好几个有资历的都想填补这个位置。

    但秦瑶说，总经理应该会分权，不会再给副总那么大的权柄了。

    确实，秦总作副总时，二人是夫妻，秦总掌握的权利囊括行政人事财务，甚至业务部也有她一己之力，权利不可谓不大。

    秦瑶说：“按理说人事行政应该分离出来的，或许你会空降一个主管，到时候希望好相处吧。”

    这话让杨欣甜心思动了动，她一直考虑跳槽就是因为现在的工作杂，职权不分，自己身兼多职，既要做人事的活儿，又要g行政的事，还要兼职宣传部的设计和软文撰稿等等，还不容易做出可数据化的直观成果，就是让领导看到价值。

    她休假这段时间，接替她工作的是个刚毕业没多久的年轻妹子，据秦瑶说，被削了好多工作，因为做得一团糟。

    杨欣甜对此话有所保留，但见到总经理见到她眼睛一亮，松了口气说：“小杨你回来了，好，很好，你进来，有活交给你……”

    秦瑶对她眨了一下眼睛，杨欣甜笑眯眯拿着笔记本进去了，边听安排边做记录，听到经理安排了她五点之后的工作时，杨欣甜不得不打断：

    “经经理，我哺r期没结束，有“晚打卡1小时，早退1小时”的需求。”这是公司明确给定的福利。

    “……哦，对，”总经理点了点头，目光落在她x上一瞬才移开说，“那你交给其他人，他能坐到即可。”

    杨欣甜：“谁都可以吗？”